Connect with us

ECONOMIE

Ministerele care vor pierde bani la rectificarea bugetară din această lună

Publicat

în

Premierul Florin Cîţu a anunţat că a făcut o primă variantă a rectificării bugetare, documentul urmâd a fi analizat de coaliţia de guvernare. „Pentru următoarele 6 luni, solicit mai multă responsabilitate în cheltuirea banului public şi atingerea tuturor ţintelor din buget, pe care ni le-am asumat la începutul anului”, a afirmat şeful Executivului.

Ministerul Muncii va pierde aproape 2,8 miliarde de lei, în timp ce cele mai multe fonduri le vor primi ministerele Sănătății (3,5 miliarde lei), Finanțelor (3,16 miliarde lei – din care 3 miliarde pentru acțiuni generale) și Dezvoltării (1,84 miliarde lei), scrie profit.ro.

Pe lângă Ministerul Muncii, vor mai pierde fonduri la rectificarea bugetară Curtea de Conturi, de unde se taie 10 milioane lei, și Senatul, cu o tăiere de 3,93 milioane lei.


În schimb, Administrația Prezidențială va mai primi 12,4 milioane de lei, bugetul SRI va crește cu 161 milioane lei, iar cel al SIE cu 17,2 milioane lei, mai scrie profit.ro.

Bani în plus vor primi şi Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene – 760 milioane lei, Ministerul Energiei, al cărui buget va fi majorat cu 650 milioane lei, Ministerul Mediului care va fi suplimentat cu 533 milioane lei, şi Ministerul Economiei va primi doar 40 milioane lei suplimentar.

De asemenea, bugetul Ministerului Educaţiei va fi suplimentat cu 210 milioane lei, în timp ce Ministerul Agriculturii va mai primi 150 milioane lei.


Premierul Florin Cîţu a anunţat zilele trecute că rectificarea bugetară are la bază execuția bugetară.

CITEȘTE ȘI: Florin Cîțu: „Ministerele care nu fac reformă nu vor primi bani la rectificare”

Print Friendly, PDF & Email

ECONOMIE

Peste 15.500 de șomeri în județul Dolj

Publicat

în

Rata șomajului înregistrat la nivelul judeţului Dolj a fost de 5,90%, la sfârșitul lunii iulie, corespunzătoare unui număr total de 15.693  şomeri, din care 6707 femei, informează AJOFM Dolj. 

Din totalul de 15.693 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Dolj, 2.236 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 13.457  erau șomeri neindemnizați.

În ceea ce privește mediul de rezidență, 13.123 șomeri provin din mediul rural și 2.570 sunt din mediul urban.


„Şomerii fără studii/cu nivel de instruire primar au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Dolj (37.57%), urmaţi de cei cu nivel de instruire gimnazial (28.39 %), iar 21.97 % au absolvit învăţământ liceal/postliceal. Șomerii cu nivel instruire profesional reprezintă 9.97 % din totalul șomerilor înregistrați, iar cei cu studii superioare au o pondere de 2.11 %. Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 5873 persoane foarte greu ocupabile, 6552 greu ocupabile, 2564 mediu ocupabile, iar 704 sunt persoane ușor ocupabile. Încadrarea  într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre”, explică purtătorul de cuvânt al AJOFM Dolj, Anca Petcu.

CITEȘTE ȘI: Bucătăria Spitalului Județean de Urgență Târgu Jiu, reabilitată și dotată cu echipamente noi

Print Friendly, PDF & Email
Mai multe știri

ECONOMIE

De ce sunt produsele Viessmann atât de apreciate în întreaga lume?

Publicat

în

Dacă te interesează soluțiile de încălzire, indiferent dacă este vorba de sisteme casnice sau industriale, cu siguranță ai auzit despre compania germană Viessmann.

Viessmann scrie istorie în domeniul sistemelor de încălzire și nu numai de mai bine de 100 de ani încoace și în prezent deține cea mai bine vândută marcă de cazane de pardoseală din întreaga Europă.

Una din primele persoane căreia i se datorează renumele brandului Viessmann este însuși fondatorul său, Johann Viessmann care a înființat compania în Germania, în anul 1917. De-a lungul timpului, compania Viessmann a fost condusă doar de descendenți direcți ai lui Johann Viessmann și în prezent Maximilian, strănepotul său se pregătește intens pentru a prelua ștafeta.


Viessmann este un nume celebru și chiar dacă au ajuns până aici, membrii familiei Viessmann continuă să țintească tot mai sus, fiind foarte stricți cu produsele pe care le fabrică, dar și cu ei înșiși.

De exemplu, pentru a-și pregăti fiul pentru o provocare de proporții, Martin Viessmann, actualul director al celebrului brand și-a întrebat copilul la doar 18 ani, imediat după absolvirea liceului, dacă vrea ca pe viitor să preia frâiele companiei și ce face în acest sens. Atunci, Maximilian Viessmann a ales să-și continue studiile urmând Universitatea Tehnică din Darmstadt și Institutul Tehnologic Karlsruhe (KIT) și s-a angajat apoi în cadrul grupului Boston Consulting unde a lucrat în Munich și Shanghai.

În prezent, Maximilian este cunoscut în calitate de business angel și investitor în companii start-up și fără doar și poate s-a transformat într-un pretendent cu mult potențial la scaunul  de director al companiei.


Cu alte cuvinte, la fel ca multe alte companii de familie nemțești, care au ajuns celebre de-a lungul timpului datorită profesionalismului de care au dat dovadă, și Viessmann îți educă viitorii directori și îi pregătește intens pentru a fi capabili să ducă renumele brandului mai departe.

Iar dacă de la un viitor director de companie cu o cifră de afaceri cu 9 zerouri este de așteptat să de-a tot ce-i mai bun când vine vorba de cultură financiară și educație, nu același lucru putem spune și despre angajați care, deși sunt foarte numeroși, dau dovadă de o gândire și un comportament aparte.

La ora actuală, compania Viessmann numără nu mai puțin de 12.750 de angajați care cred cu tărie în numele Viessmann și consideră că produsele pe care ei le fabrică și în care pun atât de mult suflet pot avea un impact pozitiv asupra vieții noastre de zi cu zi. De aceea, conducerea Viessmann își consideră angajații demni de a fi numiți membri ai familiei Viessmann.

Dar hai să ne întoarcem înapoi la produse și să vorbim în continuare despre portofoliul Viessmann, adevăratul motiv pentru care această companie se bucură astăzi de un succes răsunător.

Toate tipurile de produse pe care compania Viessmann și-a pus amprenta

La o primă vedere, portofoliul Viessmann pare a fi compus dintr-o gamă deosebit de variată de cazane din care putem enumera cazane care funcționează cu combustibil lichid, cazane cu combustibil solid și cazane cu gaz, cazane de abur, cazane de apă fierbinte și cazane recuperatoare. Dar asta nu este tot.

Din gama sistemelor de încălzire fac parte și sisteme de cogenerare, pompe de căldură, sisteme termice solare și fotovoltaice, dar și rezervoare. Toate acestea pot fi folosite atât în reședințele particulare, cât și în medii industriale, remarcându-se prin eficiența lor sporită.

Tot la acest capitol merită să amintim și de panourile fotovoltaice Viessmann care în ultimii ani au câștigat din ce în ce mai multă popularitate.

Energia solară este o energie verde, iar în contextul actual, când poluarea amenință nu doar fauna și flora planetei, ci și umanitatea, este important să conștientizăm nevoia de schimbare și să ne folosim de sursele de energie curată pe care le avem la dispoziție. Și niciun alt producător nu se compară cu Viessmann când vine vorba de sisteme termice inteligente, motiv pentru pentru care panourile fotovoltaice pe care le produce sunt deja alegerea numărul unu pentru nenumărați consumatori din întreaga lume.

De asemenea, în portofoliul de produse Viessmann se regăsesc diverse sisteme de refrigerare și congelare, special create pentru antreprenorii din industria alimentară, care doresc să-și păstreze marfa în cele mai bune condiții de depozitare, păstrându-i astfel calitatea. Din această categorie de produse putem enumera piese de mobilier de refrigerare, agregate de refrigerare, rafturi și accesorii.

Ultimele, dar nu cele din urmă, sunt sistemele industriale cu multiple aplicații, metode facile de utilizare, un design ergonomic și foarte economice în ceea ce privește consumul de energie. Pe lângă cazanele enumerate mai sus, acestea sunt instalațiile de biomasă și biogaz, niște produse revoluționare, care schimbă radical regulile jocului când vine vorba de încălzirea spațiilor industriale.

Print Friendly, PDF & Email
Mai multe știri

ECONOMIE

Cresc ratele. Indicele ROBOR a ajuns la 1,65% după șapte ședințe de stagnare

Publicat

în

Indicele ROBOR la 3 luni, în funcţie de care se calculează dobânzile variabile pentru creditele în lei, a crescut vineri, 24 septembrie 2021, la 1,65% după 7 ședințe de stagnare la pragul de 1,61%.

Pe piaţa interbancară, indicele ROBOR la trei luni, folosit pentru calcularea dobânzilor variabile la creditele în lei acordate înainte de luna mai 2019, a staţionat şi ieri la 1,61% pe an, valoare la care urcase în 15 septembrie. Deocamdată, ROBOR la trei luni este sub nivelul de la începutul anului 2021, de 2,01% pe an. Indicele ROBOR la 3 luni a încheiat anul 2020 la 2,03% pe an, în timp ce la începutul anului 2020 era de 3,19% pe an. În prima zi din acest an, indicele ROBOR la 3 luni afişa o cotaţie de 2,01%, după care a început să scadă sub 2%, scrie observatornews.ro.

ROBOR la 3 luni reprezintă dobânda la care băncile îşi acordă împrumuturi cu o maturitate la trei luni


Totodată, ROBOR este indicatorul monetar în funcţie de care se calculează dobânzile variabile pentru creditele de consum şi ipotecare acordate în lei înainte de luna mai 2019. Pentru creditele retail noi în lei din primăvara anului 2019 a fost introdusă o nouă referinţă – indicele de referinţă trimestrial pentru creditele acordate consumatorilor – IRCC – care a înlocuit ROBOR. Indicele IRCC a scăzut aproape la jumătate faţă de prima valoare calculată, coborând la 1,25% şi egalând dobânda de politică monetară stabilită de BNR.

Cursul de schimb leu/euro a scăzut ieri, după recordul atins miercuri. Cotaţia de referinţă anunţată ieri la prânz de BNR a fost de 4,9490 lei/euro, cu 0,01% sub nivelul de miercuri, când s-a înregistrat un nou maxim istoric, de 4,9495 lei/euro. Creşterea cursului valutar leu/euro de la începutul anului este de circa 1,65%.

CITEȘTE ȘI: Câte mașini și motociclete au fost cumpărate în cadrul programelor „Rabla”


Print Friendly, PDF & Email
Mai multe știri
Advertisement
Advertisement

Toate ştirile pe Facebook

Arhiva articole

Trending

Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Finanțat prin Proiectul „Dezvoltare antreprenorială în sprijinul comunității din regiunea Sud-Vest Oltenia" (POCU/82/3/7/107279)
Copyright © 2021 JFK Media&More.